Mehr Kunden für Personaldienstleister und Recruiting-Agenturen.
Nicht Bewerber – sondern Unternehmen mit Einstellungsbedarf. Wir bauen Ihnen eine Datenbank mit HR-Entscheidern auf und liefern qualifizierte Gespräche, die zu Aufträgen werden.
Viele Kandidaten – zu wenige Auftraggeber.
Recruiting-Anbieter investieren viel in Kandidatengewinnung, aber zu wenig in die Akquise von Unternehmen mit Bedarf. Genau dort entsteht Marge.
Abhängigkeit von Empfehlungen
Zu wenige aktive Kanäle bedeuten unplanbaren Umsatz.
Kalte Ansprache ist mühsam
HR-Verantwortliche reagieren selten auf Standardmails.
Timing ist alles
Der richtige Zeitpunkt ist, wenn ein Unternehmen wirklich einstellt.
Vom HR-Entscheider zum Auftrag.
Zielbranche & Rolle
Sie definieren Branchen, Unternehmensgrössen und die anzusprechende HR-Rolle.
HR-Entscheider-Datenbank
HR-Leitung, Talent Acquisition, Geschäftsführung – mit verifizierten Kontakten.
Bedarfsorientierte Ansprache
Nachrichten, die auf typische Einstellungssituationen Ihrer Zielbranche eingehen.
Ihre Entscheidung
Antworten im Dashboard: ❤️ annehmen oder ✕ ablehnen. CHF 147 pro Match.
So klingt ein HR-Match.
Head of HR · Recruiting Partner, DACH · Deal-Wert CHF 18.000
People Lead · Logistikunternehmen, DACH · Deal-Wert CHF 24.000
Häufige Fragen
Ihre Zielgruppe. Wir rechnen den Rest aus.
Kein Termin nötig: Website angeben, Zielgruppe beschreiben, gewünschte Termin-Anzahl wählen. Wir recherchieren den Rest und senden Ihnen ein konkretes Startangebot.
Danke für die Infos. 🙌
Wir haben Ihre Angaben erhalten und melden uns mit einem konkreten Startangebot – in der Regel innerhalb von 30–60 Minuten.
Alternativ per WhatsApp senden →Auftraggeber statt Bewerber gewinnen
Wir bauen Ihre HR-Entscheider-Datenbank auf und liefern die Gesprächsanlässe.